“Z世代”就业观：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******
中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动，81家企业提供2000多个岗位 。记者采访发现，“Z世代”成为招聘会上的主角，他们拥有更强 的自我意识 ，择业多元个性 。
投递简历 ，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向 。“毕业后，我 的第一份工作是销售，但现在我想尝试更多可能 ，于是转行加入短视频行业。”陈丝说，从个人角度来说，她更看重自己 的兴趣爱好 ，希望能在工作中实现个人价值。
数字化网络和社会的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动，他们更青睐于按照自己 的生活节奏去选择接受就业 。
2001年出生的沈从君此前经历了考研失利，然而她很快调整状态，加入了求职就业 的“队伍” 。“我首先考虑感兴趣的岗位 ，其次是未来 的发展前景。”沈从君说，充足的专业知识储备和沟通协调能力 是她 的优势，大学期间多次去企业实习 的经历，让她在面试时更有底气。
沈从君称 ，相比于“铁饭碗” ，“Z世代”更追求工作体验 ，愿意把兴趣爱好变成工作，她身边 的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红 ，从而获得可观收入。
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄做自己热爱的事 ，正在成为许多“95后”的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司 的岗位 。云天泽说，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’ ，但是我身边的同龄人都很努力 ，不少都 是‘斜杠青年’ ，业余时间主动学习，非常‘内卷’ 。”
海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ，“95后”更有主见，择业观更加个性化 。“这一代年轻人生活在信息爆炸的时代 ，有更多机会看到新就业形态的兴起和发展，且更倾向于将个人价值的追求与职业融为一体 。”
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄“‘Z世代’的思想更加自由开放，也为企业注入更多活力。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示 ，“Z世代” 的学习能力和接受新事物的能力更强 ，企业非常需要这样具有创新精神的年轻人 。
现场还有企业招聘负责人认为 ，新一代年轻人的择业观也让企业重新审视，如何将企业文化 、人文环境做优做好，给予员工尊重和成长空间 ，与年轻人共同探索职场新生态。(完)
工信部：2023年要提升重点产业链自主可控能力****** 中新网1月11日电 据工信微报微信公众号消息，1月11日，全国工业和信息化工作会议在北京召开。会议强调 ，2023年要提升重点产业链自主可控能力。围绕制造业重点产业链，找准关键核心技术和零部件“卡脖子”薄弱环节，“一链一策”推进强链补链稳链 ，强化产业链上下游 、大中小企业协同攻关，促进全产业链发展 。推进关键核心技术攻关工程，健全“揭榜挂帅”长效机制 ，不断丰富产业生态 。(中新财经)
|
